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PENSIONI ULTIME NOVITA’ PRECOCI (5 AGOSTO 2016) - Dopo le news sui 5 elementi della riforma pensioni, oggi focus su quota 41 e lavoratori precoci.
Un paio di definizioni, intanto, per capire bene di cosa stiamo parlando: in ambito pensioni, si parla di lavoratori precoci nel caso in cui l’inizio del versamento dei contributi sia precedente al compimento del diciottesimo anno di età; per quota 41, invece, si intende il requisito contributivo per poter accedere alle pensioni anticipate, cioè 41 anni di contributi versati senza vincoli di età anagrafica.
La riforma Fornero è stata infatti una mazzata per molti, ma in particolare per chi, nonostante i quaranta e passa anni di lavoro alle spalle, si è trovato impossibilitato ad andare in pensione. La tanto attesa flessibilità in uscita, cioè quella gamma di “scappatoie” per poter aggirare la rigidità della riforma Fornero, non è stata realizzata nell’ultima legge di Stabilità del governo Renzi.
E, a quanto pare, neanche quest’anno la vedremo.
Pensioni ultime notizie (5 agosto 2016): lavoratori precoci e quota 41, tre le ipotesi in campo ma solo una appare fattibile
Per la quota 41, la sola e vera richiesta in grado di accontentare (giustamente) i lavoratori precoci, sarebbe una novità troppo dispendiosa e al governo Renzi già non tornano i conti per tutti i bonus che ha in mente, nonché per evitare l’esplosione delle clausole di salvaguardia (aumento dell’Iva in primis).
Ricordiamo che 40 anni di contributi, prima del disastro targato governo Monti (2011), erano sufficienti per andare in pensione. Oggi la soglia anagrafica necessaria per le pensioni anticipate è di 42 anni e 10 mesi. Un salto in avanti mostruoso, quasi tre anni di differenza.
La quota 41 per tutti - a giudicare dalle ultimissime notizie - sembra destinata a rimanere un miraggio: troppi italiani fanno parte della categoria dei precoci, la misura non sarebbe quindi sostenibile per la nostra spesa previdenziale (almeno finché l’Italia ha un governo che vuole seguire a bacchetta gli ordini di Bruxelles).
L’alternativa allo studio per la riforma pensioni sarebbe quella di concedere la quota 41 solo a chi ha almeno un anno di contributi versati prima dei 18 anni, riducendo così di molto la platea degli aventi diritto. La coperta, purtroppo, sarebbe troppo corta anche per questa opzione.
Pensioni ultime novità precoci (5 agosto 2016): ci accontenteremo dello “sconto di pena” offerto dal governo Renzi?
Resta in piedi, più verosimilmente, l’ipotesi di un bonus contributivo: per ogni anno di contributi versati da minorenne verrebbe riconosciuto un bonus fra i quattro e i sei mesi. Per fare un esempio pratico, quattro anni di contributi pagati fra i 14 e i 18 anni verranno calcolati come circa sei anni, permettendo di erogare pensioni non più a 42 anni e 10 mesi, ma a circa 40 anni e 10 mesi.
Ma il battagliero fronte della quota 41 potrà placarsi di fronte a questo contentino, che fra l’altro sa tanto di annuncio pre-elettorale?
